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Proceso de Selección
Descubre cómo encontramos el talento ideal para tus necesidades específicas de manera efectiva.


Paso 1. Identificación de Necesidades
Analizamos tus requerimientos para entender el perfil del talento que necesitas. Se definen las habilidades, experiencia, y características específicas que necesita el proyecto o puesto.
Paso 2. Diseño del Proceso de Selección
Creamos una estrategia personalizada para la búsqueda, incluyendo filtros iniciales, pruebas técnicas y entrevistas. Al mismo tiempo, se establcen métricas claras para evaluar a los candidatos en cada etapa.


Paso 3. Búsqueda y Preselección
Se filtran los talentos basados en puntuaciones mediante pruebas que se realizan en nuestro diseño de proceso de selección y se preseleccionan los talentos con los puntajes más altos, estas pruebas se hacen desde 0 según el trabajo y tareas a desarrollar.


Paso 4. Evaluación del Talento
Evaluamos los talentos según la tarea específica mediante pruebas prácticas, revisión de experiencia y entrevistas enfocadas en resolución de problemas y autonomía. Comparamos resultados con los requisitos del cliente para garantizar que el candidato tenga las habilidades técnicas y blandas necesarias, asegurando calidad y alineación con el proyecto.


Paso 5. Presentación al Cliente
Entregamos una lista reducida de candidatos destacados con un resumen de sus fortalezas y cómo encajan en el proyecto o puesto. Se organizan entrevistas finales entre el cliente y los candidatos seleccionados. Los candidatos no seleccionados quedan en nuestro respaldo freelancer.


Paso 6. Seguimiento Post-Selección


Nos aseguramos de hacer una integración fluida del talento seleccionado al equipo del cliente. Y mantenemos contacto constante para resolver dudas o ajustar el proceso según sea necesario.
Todo este proceso se completa en un máximo de 24 horas, asegurando que tu proyecto comience a avanzar rápidamente, sin demoras innecesarias.
¡Tu éxito está a solo un paso!
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